Hotel-Personalplanung
Organisieren Sie Schichten, Rollen, Abwesenheiten und Aufgaben des Teams direkt in Scidoo.
Vom Wochenplan bis zur Monatsübersicht hilft Scidoo Hotels und Beherbergungsbetrieben, Personal, Zeiten, Krankheit, Abwesenheiten und operative Aufgaben auch mobil zu verwalten.
Jede Hotelabteilung braucht die richtigen Personen, zur richtigen Zeit, mit klaren Aufgaben.
Rezeption, Housekeeping, Restaurant, Wartung und Zusatzabteilungen arbeiten besser, wenn Schichten, Abdeckung und Änderungen zentralisiert sind. Scidoo bringt diese Verwaltung in dasselbe operative Hotel-Ökosystem.
Personen, Rollen und Abteilungen
Ordnen Sie jedem Mitarbeitenden Rolle, Aufgabe und Abteilung zu, von Rezeption und Housekeeping bis Restaurant, Spa und Wartung.
Klare Schichten und Zeiten
Planen Sie die Arbeitswoche mit Zeiten, Abdeckung und Änderungen, ohne die operative Kontrolle zu verlieren.
Abwesenheiten und Krankheit
Erfassen Sie Abwesenheiten, Krankheit und Schichtwechsel klar und halten Sie die Personalübersicht stets aktuell.
Operative Aufgaben
Verbinden Sie Aufgaben mit Schichten, damit jede Abteilung weiß, was wann und mit welcher Priorität zu tun ist.
Personalplanung
Rollen, Zeiten und Schichten in einer Ansicht, die für Hotels entwickelt wurde.
Scidoo hilft, Rezeption, Etagen, Frühstück, Wartung und operative Abteilungen mit einem gut lesbaren Plan zu organisieren. Jede Person kann Rolle, Zeitplan und Aufgaben erhalten.
- Konfigurierbare Rollen und Abteilungen
- Wöchentliche Zeiten und Schichten
- Aufgaben mit dem Tag verknüpft
Mobile Verwaltung
Schichten, Aufgaben und Updates auch per Smartphone abrufbar.
Das Personal arbeitet mit jederzeit verfügbaren Informationen: Tagesschichten, zugewiesene Aufgaben, Änderungen, Abwesenheiten und operative Mitteilungen bleiben auch außerhalb des Büros verfügbar.
- Mobile Einsicht
- Aufgaben nach Abteilung zugewiesen
- Schnellere Updates für das Team
Monatsübersicht
Arbeitsstunden, Abwesenheiten und Krankheit klar zusammengefasst.
Am Monatsende sammelt Scidoo die Arbeitsstunden und setzt sie in Beziehung zu erfassten Abwesenheiten und Krankheit. Die Leitung erhält eine einfachere Sicht für interne Kontrolle und Verwaltung.
- Gesamtstunden pro Mitarbeitendem
- Abwesenheiten und Krankheit hervorgehoben
- Monatsbericht für die Leitung
Klarer Prozess
Von der Person zur Stundenübersicht, ohne verstreute Tabellen.
Erfassen Sie das Team, weisen Sie Rollen und Abteilungen zu, planen Sie Schichten und Aufgaben, registrieren Sie Abwesenheiten oder Krankheit. Die Monatsübersicht zeigt Arbeitsstunden und Abweichungen lesbarer an.
01Personalstammdaten
02Rollen und Abteilungen
03Schichten und Zeiten
04Abwesenheiten und Aufgaben
05Monatsübersicht